Boeing ve İTÜ’den Kazakistan’da Geleceğin Havacılık Profesyonellerine Eğitim
Boeing, İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) ve Kazakistan Sivil Havacılık Akademisi iş birliğiyle, havacılık sektörünün gelecekte ihtiyaç duyacağı insan kaynağının geliştirilmesine yönelik iki günlük eğitim programı Kazakistan’ın Almatı kentinde gerçekleştirildi.
9-10 Eylül 2026 tarihlerinde düzenlenen program; Boeing, İTÜ Havacılık ve Uzay Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi (İTÜ ARC), İTÜ Havacılık Enstitüsü ve Kazakistan Sivil Havacılık Akademisi iş birliğiyle hayata geçirildi. Eğitimlerde dijital teknolojiler, yapay zekâ ve profesyonel yaşamda ihtiyaç duyulan sosyal beceriler ön plana çıktı.
Almatı’da 120’den fazla öğrenciye ulaşıldı
Programın ilk gününde 100 öğrencinin katıldığı Dijital Araçlar ve Yapay Zekâ Eğitimi gerçekleştirildi. Eğitim kapsamında yapay zekâ ve makine öğrenmesinin modern havacılık operasyonlarındaki rolü ve sektörün dijital dönüşüm süreci ele alındı.
İkinci gün ise 27 öğrencinin katılımıyla sosyal becerilerin geliştirilmesine yönelik eğitim düzenlendi. Bu bölümde etkili iletişim, ekip çalışması, problem çözme, zaman yönetimi ve sunum becerileri gibi profesyonel yetkinliklere odaklanıldı. Böylece iki günlük programda toplam 120’nin üzerinde öğrenciye ulaşıldı.
Program, Kazakistan Sivil Havacılık Akademisi Rektör Yardımcısı Kairat Zhakupov, Boeing Türkiye ve Orta Asya Strateji ve Kamu İlişkileri Direktörü Filiz Hayırlı Tepebaşı ve İTÜ Havacılık Enstitüsü Müdürü Prof. Dr. Hülya Cebeci’nin katıldığı kapanış ve sertifika töreniyle tamamlandı.
Kazakistan’ın büyüyen havacılığı için insan kaynağı
Eğitim programı, Orta Asya’da hızla gelişen havacılık sektörünün nitelikli insan kaynağı ihtiyacına odaklanıyor. Boeing, Kazakistan’da 2025 yılında yolcu trafiğinin yüzde 40 arttığını belirterek büyümenin yalnızca yeni uçak ve havalimanı yatırımlarıyla değil, geleceğin teknolojilerine uyum sağlayabilecek eğitimli iş gücüyle desteklenmesi gerektiğine dikkat çekiyor.
Kazakistan hükümetinin yayımladığı bilgilerde de programın geleceğin havacılık profesyonellerinin dijital, mesleki ve iletişim yetkinliklerini geliştirmeye yönelik uluslararası bir eğitim çalışması olduğu belirtiliyor.
Boeing: Avrasya’da 571 bin yeni havacılık çalışanına ihtiyaç olacak
Programın önemi, Boeing’in uzun vadeli havacılık istihdam tahminlerinde de görülüyor.
Boeing’in 2026 Pilot and Technician Outlook raporuna göre küresel ticari havacılık sektörünün 2045 yılına kadar yaklaşık 2 milyon 425 bin yeni profesyonele ihtiyacı olacak. Bu ihtiyacın 674 binini pilotlar, 728 binini bakım teknisyenleri ve 1 milyon 23 binini kabin ekipleri oluşturuyor.
Avrasya ise bu ihtiyacın en yoğun olduğu bölgelerden biri. Boeing, önümüzdeki 20 yılda Avrasya’da 153 bin yeni pilot, 169 bin bakım teknisyeni ve 249 bin kabin görevlisi olmak üzere toplam 571 bin yeni havacılık profesyoneline ihtiyaç duyulacağını öngörüyor.
Rapora göre küresel ölçekte ihtiyaç duyulacak yeni personelin yaklaşık üçte ikisi sektörden ayrılan çalışanların yerini doldururken, üçte birlik bölüm doğrudan ticari uçak filosundaki büyümeden kaynaklanacak. Boeing ayrıca dijitalleşme, yeni eğitim teknolojileri ve yetkinlik bazlı eğitim modellerinin geleceğin havacılık iş gücünün hazırlanmasında giderek daha önemli hale geleceğini öngörüyor.
Boeing ile İTÜ iş birliği eğitim alanında genişliyor
Almatı programı, Boeing ile İstanbul Teknik Üniversitesi arasındaki eğitim ve insan kaynağı çalışmalarının uluslararası ölçekte genişlemesi açısından da dikkat çekiyor.
Boeing daha önce İTÜ öğrencilerine yönelik Türkiye’de staj programı başlatmış; 2026 yılında ise İTÜ’de gerçekleştirilen “GökyüzündeyİZ – Women in Aviation Platform” etkinliğine destek vererek üniversite öğrencilerini havacılık sektöründeki profesyonellerle buluşturmuştu.
Almatı’daki yeni programla bu iş birliği Orta Asya’ya taşınırken, üniversite eğitimi ile havacılık sektörünün güncel teknoloji ve yetkinlik ihtiyaçları arasında daha güçlü bir bağlantı kurulması hedefleniyor.
