Allegiant Air Pilotları Yönetim İçin “Güvensizlik Oyu” Hazırlığında
Las Vegas merkezli Allegiant Air’te, pilotlar sendikası Teamsters Local 2118, havayolunun yönetim kadrosu ve yönetim kuruluna karşı “güvenoyu yok” oylaması başlatıyor. Bu hamle, liderlik ekibini “toksik bir yönetim kültürü” oluşturmakla suçlayan pilotlar tarafından, yıllardır süren başarısız stratejiler ve savurgan harcamalara tepki olarak gündeme geliyor.
Karar Arkasındaki Sebepler
Pilotlar, yönetimin yanlış öncelikler ve stratejik hatalar yüzünden havayolunun piyasa değerinin son altı ayda %50 oranında düştüğünü, ayrıca Sunseeker Resort projesinde 500 milyon dolarlık zarar oluştuğunu öne sürüyor. Buna ek olarak NASCAR takımı GMS Racing’in kapanması ve “Allegiant Nonstop” eğlence merkezlerine yapılan yatırımlar, başarısız girişimler listesinde yer alıyor.
“Toksik Kültür” Eleştirileri
Teamsters Genel Başkanı Sean O’Brien, Allegiant yönetim kültürünü “toksik, kibirle beslenen ve sadece ‘evet’ diyenlerle çevrili” olarak tanımlıyor. Pilotlar, lider ekibin pahalı özel jetlerle taban ziyaretleri yaptığı bir ortamda “yeni pilot sözleşmesine bütçeleri olmadığını” iddia etmesinin ciddi bir uyumsuzluk olduğunu vurguluyor.
Hem Sözleşme Hem Yönetim Krizi
Güvensizlik oyu, sadece çalışanların maaş ve çalışma koşulları üzerine değil; aynı zamanda şirketin uzun vadeli stratejilerine ve kurumsal yönetimine dair bir güven krizini de yansıtıyor. Pilot temsilcileri, bu oy kullanmanın şirketin geleceğini, çalışanları, müşterileri ve hissedarları için stratejik bir dönüm noktası olduğunu düşünüyor.
