Air India Yeni Yorgunluk Politikasını Uygulamaya Koydu, Tepkiler Artıyor
Air India, pilotlar ve kabin ekibi için yeni bir yorgunluk raporlama politikası başlattı, ancak bu uygulama, personelin kendini rapor etme konusunda tereddüt yaşayabileceği endişelerini doğurdu. Politika, yorgunluk raporlarını değerlendirmek üzere bir komite kurulmasını öngörüyor. Bu süreçte, yorgunluk raporları ilk olarak “yorgunluk” olarak kaydedilecek, ancak raporlar daha sonra uçuş operasyonları, kabin ekibi verileri ve tıbbi departman tarafından gözden geçirilecek. İnceleme sonunda raporların geçersiz bulunması durumunda, bu raporlar “hastalık izni” olarak yeniden sınıflandırılacak.
Bu yeni politika, özellikle yorgunluk raporlarının ciddiyetini ve nedenlerini belirlemek amacıyla devreye alınmış olsa da, bazı pilotlar ve sektör uzmanları, personelin kariyerleri üzerindeki olası olumsuz etkiler nedeniyle yorgunluklarını bildirmekten kaçınabileceğini düşünüyor. Yorgunluk raporlamanın teşvik edilmemesi, uçuş güvenliği açısından büyük riskler taşıyabilir. Ancak, Air India yetkilileri, bu politikanın küresel uygulamalarla uyumlu olduğunu ve sistemin suistimal edilmesini engellemek için gerekli olduğunu savunuyor.
Politikayı savunanlar, bu uygulamanın sorumluluk bilinci getirerek operasyonel verimliliği artıracağını belirtirken, eleştirmenler, personelin raporlamaktan çekinmesinin güvenlik üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğini vurguluyor. Uluslararası Sivil Havacılık Örgütü (ICAO) da havayolu şirketlerinin yorgunluk raporlarını teşvik etmesi gerektiğini belirtiyor.
