Türk Hava Yolları (THY) şirketi işten çıkarttığını duyurduğu 305 çalışanına resmi tebligatları ulaştırmaya başladı. İşten çıkarılanların mücadelesi devam ediyor.
Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, "Hava iş kolunda grev ve lokavt yasağı"nın da aralarında bulunduğu dört kanuna dün onay verdi.
Çalışanların bağlı olduğu Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş) yönetimi, ana muhalefet partisi Cumhuriyet Halk Partisi’nin (CHP) yasayı Anayasa Mahkemesi’ne götürmesinden başka yol kalmadığını açıkladı.
Hava İş Genel Sekreteri Mustafa Yağcı, toplu sözleşmede grev hakkının ortadan kalkması nedeniyle sürecin Hakem Kurulu’na gideceğini söyledi.
Yağcı, THY’nin açıkladığı gibi işten çıkarılanlara bugünden itibaren resmi olarak işten çıkarıldıklarına dair belgelerin geldiğini söyledi.
45 teknik eleman dahil toplamda 305 kişi, THY şirketine işe iade davası açacak.
İşten çıkarılmayan kabin görevlileri de şu anda ihtiyaç nedeniyle işten çıkarılmadıklarını ancak bir iki ay içinde yerlerine başkalarının alınacağını düşündüklerini söyledi.
Yağcı, ulusal ve uluslararası mecrada desteğin günden güne büyüdüğünü ve THY şirketini boykot etmek için çeşitli mecralarda çağrı yapıldığını söyledi.
THY çalışanlarına destek vermek için 444 0 849 THY müşteri hattını arayabilir ve THY’den bilet almayacağınızı söyleyebilirsiniz. Sosyal medyada da THY boykot ediliyor.
Ne olmuştu?
THY’de 14 bin kişi çalışıyor. 18 aydır sendika ve şirket arasında devam eden toplu sözleşmelerde anlaşmaya varılamadı. Şubat ayında toplu sözleşmede anlaşma sağlanamayınca Bakanlar Kurulu bir aracı heyet atadı ancak şirket yönetimi bu hakeme karşı dava açtı.
Sendika, şirketin sözleşme sürecini bilerek uzatarak grev yasağını kaldıran yasayı beklediğini söylemişti. Sözleşme görüşmelerinde, sosyal haklar ve ücret konusunda kazanılmış haklarda kayıplar var.
Grev yasağının Meclis’te görüşüleceğini haber alan THY çalışanları 29 Mayıs’ta hasta olduklarını söyleyip uçuş güvenliğini bozmamak adına gece 3’ten 24’e kadar çalışmama hakkını kullandı. Birçok sefer iptal edildi.
Kanuna göre, sözleşme görüşmeleri sürerken grev yapmak yasak. Yeni yasayla sözleşme sonrasındaki grev hakkı da kaldırıldı.
