Uluslararası insan kaynakları yönetimi konusunu masaya yatırarak expat çalıştıran şirketlerin yöneticilerinin deneyim ve önerilerini ortak bir platformda buluşturmak amacıyla HR Dergi tarafından düzenlenen ‘Expat Yönetimi Zirvesi’, 7 Şubat’ta Türkiye ve dünyadan pek çok insan kaynakları profesyonelini bir araya getirdi. Aralarında Philip Morris International, Coca – Cola İçecek ve Efes Bira Grubu gibi şirketlerin temsilcilerinin de bulunduğu konuşmacılar arasında TAV Havalimanları Yeni Projeler İnsan Kaynakları Müdürü Barış Müstecaplıoğlu da yer aldı.
‘TAV Havalimanları’nda Expat Yönetimi’ başlıklı konuşmasında Müstecaplıoğlu, katılımcılara Expat Yönetiminin Hassas Noktaları ve TAV Havalimanları Uygulamaları ana başlıklarında bilgiler verdi. Expatlık görevi için doğru kişinin belirlenmesi, kişi profiline ilişkin riskler, expatların işveren markası ve değişim yönetimi açısından önemi, yerel çalışanlar ve expatlar arasındaki dengenin korunması konularını ele alan Müstecaplıoğlu ayrıca, expat ataması, ülkelere göre ücretlendirme ve yan haklar politikası, expat oryantasyon programları ve eğitimleri, TAV Abroad iletişim portalı, Türkiye dışındaki ülkeler arasında expat atamaları ile ilgili de bilgiler aktardı.
Bu yıl ilk kez düzenlenen ‘Expat Yönetimi Zirvesi’, insan kaynakları alanında expat olarak görev yapmış veya expat çalıştıran Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden görev yapan uzmanları, hizmet sağlayıcıları ve danışmanları bir araya getirerek sürekli gelişen expat yönetimi konusunda küresel boyuttaki en güncel eğilimlerin ve uygulamaların ortaya konulması hedefiyle düzenleniyor.
