Hava iş kanununun bir türlü yasalaşamaması, uçucu personelin İş Kanunu’ndan müstesna tutulması sebebiyle kokpit ve kabin personelinin haklarının yeterince korunamamasına yol açmaktadır. Ancak neyse ki, Yargıtay kararlarında işçi lehine kanaatini devam ettirmektedir. Nitekim verdiği bir kararında, ücretlerinin bir kısmını ödemeyerek sözleşmeyi de haksız yere fesheden işvereni, tazminat ödemeye mahkum etti.
Kararda; Davacıların, davalıya ait şirkette pilot oldukları ve aralarında 27.07.2000 – 11.07.2001 tarihli ve bir yıl süreli sözleşmeler bulunduğu uyuşmazlık konusu değildir. Davacıların, ücret ve diğer haklarının zamanında ödenmediği gerekçesiyle davalıya gönderdikleri ihtarnameden sonra, davalının sözleşmeyi feshettiği dosyadaki belgelerden anlaşılmaktadır. Yasal haklarının süresinde yerine getirilmesini isteyen davacıların ihtarı üzerine, sözleşmenin feshinin haksız olduğunun kabulü gerekir.
