Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş) ile Türk Hava Yolları (THY) arasında sürdürülen 24’üncü dönem toplu iş sözleşme görüşmelerinde anlaşmaya varılamadı. Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde oluşan uyuşmazlıkla ilgili tutulan resmi arabulucu tutanağı, sendikaya pazartesi günü tebliğ edildi. Çarşamba günü kendi aralarında toplantı yaparak grev kararı alması beklenen Hava-İş Sendikası bu kararını bir hafta daha erteledi. Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin,THY’yi iş huzuru ve barışının yeniden tesis edilmesi gerekçesiyle bir kez daha masaya davet etti. THY ile Hava-İş arasında bir hafta içinde anlaşma olmaması halinde ise sendika grev karar tebliğini THY’ye bildirecek. 25 Mart tarihinden itibaren başlayan 60 günlük süreçte sendika ile THY arasındaki görüşmeler devam edecek. Taraflar arasında anlaşma sağlanamaması durumunda 6 gün önceden işverene haber vermek şartıyla sendika grev kararını uygulayacak.
Hava-İş Genel Başkanı Atilay Ayçin, Atatürk Havalimanı Dış Hatlar Terminali önünde bekleyişlerini sürdüren işten çıkarılan personelin yanında basın açıklaması yaptı. Ayçin, “Bir hafta süre içerisinde işverene yaptığımız çağrıdan olumlu bir cevap alamazsak 3 Nisan da yeniden toplanacağız. İşverene son bir kez daha buradan çağrı yapacağız. Resmi olarak bugün yazımızı gönderdik. Önümüzdeki hafta pazartesi gününden itibaren gazetelere ilanlarla da kamuoyunu hem bilgilendireceğiz hem de işvereni kamuoyu bilgisi dahilinde sorunların ve konuların çözümlenmesi ile ilgili masaya ve görüşmeye davet edeceğiz. 60 günlük süreç yavaş yavaş bitiyor. 25 Mart itibariyle süreç başladı ancak biz bir kez daha işverene bakın biz grev kararı alıp ilanını asabilirdik ama bir kez daha hırs ve öfkeyle düşünmek yerine aklıselim düşünmeye davet ediyoruz” diye konuştu.
305 KİŞİNİN GERİ DÖNMESİNİ İSTİYORUZ
Sorunlar çözülmeyecek sorunlar olmadığını belirten Atilay Ayçin, THY’ye çağrı yaparak “Gelin oturup çözelim diyoruz. 305 kişinin işe dönüşüyle beraber 24 dönem toplu iş sözleşmelerinde önerdiğimiz 22 değişiklik önerisi var. Bu önerilerin büyük bir çoğunluğu ücret ve ücrete tabi olan maddeler, uçuş emniyeti uçuş güvenliği ile ilgili olan maddeler. Bunlar nedir çalışan arkadaşlarımızın özellikle kokpit ve kabinde görev yapan arkadaşlarımızın yönetmelikte atıfta bulunduğumuz hakları işveren tarafından ihlal ediliyor. Örneğin yıllık ücretli izinleri, haftalık istirahatleri, boş günleri, uzun uçuşlar arası dinlenme süreleri ile ilgili çok ciddi ihlaller var. Bunların hepsi uçuş güvenliğini riske eden uygulamalardır o nedenle bunların yönetmelikle işverenlerin inisiyatifine bırakılması yerine toplu sözleşme güvencesine alınması talebimiz var. Gerek ücret maddesinde olsun bu önerilerimizde olsun bugüne kadar olumlu bir yaklaşım görmüş değiliz. Her zaman bir umut vardır biz o ışığı yakalamak istiyoruz” diye konuştu.
25 Mart tarihinden itibaren başlayan 60 günlük süreçte sendika ile THY arasındaki görüşmeler devam edecek. Taraflar arasında anlaşma sağlanamaması durumunda 6 gün önceden işverene haber vermek şartıyla sendika grev kararını uygulayacak.
