Delta’dan Sevgililer Günü Sürprizi: 1,3 Milyar Dolarlık Kâr Payı Dağıtımı

ABD’li havayolu devi Delta Air Lines, 13 Şubat’ta kutladığı “Profit Sharing Day” kapsamında çalışanlarına toplam 1,3 milyar dolarlık kâr payı dağıtacağını açıkladı.

Şirket, bu tutarın diğer büyük Kuzey Amerika havayollarının toplam kâr payı ödemelerini geride bıraktığını belirtiyor. Açıklanan ödeme, çalışan başına ortalama olarak yıllık uygun kazancın yaklaşık %8,9’una denk geliyor. Bu oran, ortalama dört haftalık maaşa eşdeğer bir ek gelir anlamına geliyor.

Nasıl Hesaplanıyor?

Delta’nın kâr paylaşım modeli belirli bir formüle dayanıyor:

• Şirketin ilk 2,5 milyar dolarlık kârının %10’u
• Bu eşiğin üzerindeki kârın ise %20’si

çalışanlara dağıtılıyor.

2025 yılı performansına dayalı bu ödeme, 13 Şubat 2026’da çalışan hesaplarına yatırılacak.

Şirket, bu dağıtımı “şirket tarihindeki en yüksek beşinci kâr payı ödemesi” olarak nitelendiriyor. 2015’ten bu yana uygulanan mevcut sistem kapsamında çalışanlara yapılan toplam ödeme ise 11 milyar doları aşmış durumda.

Ödemelerin Dağılımı

Kâr payı ödemelerinin en büyük kısmı Delta’nın merkezinin bulunduğu Georgia eyaletine yapılacak. Şirket verilerine göre:

• Georgia: 43.500 çalışan için yaklaşık 567,9 milyon dolar
• New York: 13.500 çalışan için yaklaşık 171,1 milyon dolar
• Minnesota, Michigan ve California ise diğer önemli pay alan eyaletler arasında yer alıyor.

Bu eyaletler aynı zamanda Delta’nın ana hub operasyonlarına ev sahipliği yapıyor.

Stratejik Bir İnsan Kaynakları Politikası

Delta yönetimi, kâr paylaşımını yalnızca bir prim sistemi olarak değil; kurumsal kültürü güçlendiren, çalışan bağlılığını artıran ve hizmet kalitesini destekleyen bir strateji olarak görüyor.

Havayolu sektörü son yıllarda operasyonel güvenilirlik, premium hizmetler ve müşteri deneyimi alanında yoğun rekabet yaşarken, Delta’nın çalışan odaklı yaklaşımı şirketin performans modelinin temel unsurlarından biri olarak öne çıkıyor.

Ayrıca şirket yönetimi, 2026 yılında maaş artışlarının da gündemde olduğunu duyurdu.

Sektör Açısından Önemi

Uzmanlara göre bu büyüklükteki kâr payı dağıtımı, Delta’nın güçlü finansal performansının ve mali disiplininin bir göstergesi. Aynı zamanda ABD havacılık sektöründe çalışanlara yönelik teşvik modelleri açısından referans niteliği taşıyor.

Delta’nın bu adımı, kâr paylaşımının yalnızca finansal değil, rekabetçi avantaj sağlayan bir insan kaynağı politikası olarak da kullanılabileceğini ortaya koyuyor.