AJet, İkinci Pilotlara Kaptanlığa Yükselme Fırsatı Sunuyor

Türkiye’nin en genç hava yolu şirketi AJet, büyüyen filosuna paralel olarak çalışanlarına yeni kariyer fırsatları yaratıyor. Şirket, bünyesinde görev yapan ikinci pilotların kaptan pilot olabilmesi için özel bir eğitim ve değerlendirme süreci başlattı.

Eğitim ve Terfi Süreci

AJet’in yeni programı kapsamında, yazılı sınav, mülakat ve uçuş eğitimlerini başarıyla tamamlayan ikinci pilotlar, kaptan pilotluğa terfi edebilecek. Böylece şirket, çalışanlarının kariyer basamaklarını hızla tırmanmasına destek olurken, kokpit ekibini de güçlendirmeyi hedefliyor.

Sektörde Fark Yaratan Uygulama

Havacılık sektöründe kaptanlık eğitimleri çoğu zaman pilotlardan ücret talep edilerek gerçekleştirilirken, AJet bu süreci ücretsiz sunuyor. Ancak, kaptanlığa terfi eden pilotların şirket bünyesinde en az üç yıl çalışma şartı bulunuyor. Bu uygulama, hem çalışan bağlılığını artırmayı hem de sürdürülebilir kokpit kadrosu oluşturmayı amaçlıyor.

Yenilikçi Yaklaşım

Kurulduğu günden bu yana yenilikçi adımlarıyla dikkat çeken AJet, bu girişimle yalnızca yeni kaptanlar yetiştirmekle kalmayacak; aynı zamanda şirket içi kariyer fırsatlarını da güçlendirerek çalışan motivasyonunu yükseltecek. AJet, kısa sürede sektörün öne çıkan oyuncularından biri haline gelirken, pilotlarına sunduğu bu ayrıcalıklı imkanla da fark yaratıyor.