Boeing ile İşçiler Arasında Geçici Anlaşma Protokolü: Grev Sona mı Eriyor?

Boeing ile İşçi Sendikası Anlaşmaya Yaklaşıyor; Grev Kalıcı İşçi Alımları Tartışılırken Beş Yıllık Sözleşme Teklifi Sunuldu

Tarih: 10 Eylül 2025

Gelişmelerin Özeti

• Boeing Defense iştiraki ile Uluslararası Makine ve Havacılık İşçileri Sendikası (IAM) Bölge 837 arasında St. Louis çevresindeki tesislerde, savaş uçakları ve savunma sistemleri montajında çalışan yaklaşık 3.200 sendika üyesi işçi, 4 Ağustos’ta mevcut teklifin yetersiz bulunması üzerine grev başlattı.
• Boeing, bu grev süresince üretimin tamamen durmaması için grev yapan işçilerin yerine kalıcı işçiler almak için harekete geçtiğini duyurdu. Bu adım, bazı pozisyonlarda güvenlik izinlerinin (security clearance) alınması gibi süreçler nedeniyle zaman gerektirecek.
• Grev altıncı haftasına girerken, görüşmelerde tıkanma yaşandığı, tarafların uzlaşma için hareket ettiği fakat önemli konularda anlaşmazlıkların sürdüğü bildiriliyor.

Anlaşma ve Son Teklif

• IAM Bölge 837 ile Boeing arasında beş yıllık geçici anlaşma önerisi hazırlandı. Bu teklif grevdeki işçilerin onayına sunulacak.Teklifin bileşenleri arasında şunlar bulunuyor:

  1. Ortalama olarak %45’lik ücret artışı beş yıl içinde sağlanacak.

  2. Grevin sona ermesine yol açacak şartlardan biri olarak yeniden imzalama (ratification) ikramiyesi teklife geri getirildi.

  3. Ücret ilerlemesi (örneğin üst maaş bandına geçiş) süreçlerinde iyileştirmeler öngörülüyor; bazı çalışanlar teklifin sonunda daha yüksek maaş artışı elde edebilecek.

• Anlaşma teklifi sendika üyelerine oylama için sunulacak. Eğer üyeler kabul ederse grev resmen sona erecek ve işçiler kısa süre içinde işlerine geri dönebilecek.

Değerlendirme & Beklentiler

• Kalıcı işçi alımı hamlesi, Boeing’in üretim hattının tamamen durmasını önlemek için başvurduğu bir önlem; ancak bu adım sendika üyeleri tarafından yetenek, deneyim ve iş güvenliği şartlarına ilişkin kaygılarla karşılanıyor.
• Ücret ve sosyal haklar konusundaki iyileştirmeler, çalışanların mali baskılarını hafifletme potansiyeli taşıyor. Ancak artan yaşam giderleri ve enflasyon baskısı altında “nominal” artışların reel olarak çalışanları ne ölçüde rahatlatacağı konusu kritik olacak.
• Grevin sona ermesi Boeing için operasyonel istikrar ve teslim süreleri açısından önem taşıyor; ayrıca savunma sektöründeki yükümlülükler açısından üretimin kesintisiz devamı şirketin sözleşme performansını koruması bakımından kilit.

Sonuç:

St. Louis bölgesindeki Boeing grevi, işveren ve işçi sendikası arasında ücret, haklar ve çalışma koşulları açısından önemli bir eşik niteliğinde. Kalıcı işçi alımları ve beş yıllık sözleşme teklifiyle birlikte anlaşma ihtimali artarken; çalışanların onayı ve teklifin uygulamaya geçmesi sürecin kritik parçaları.