THY TARAFINDAN İŞTEN ÇIKARTILAN İŞÇİLERİN HAKLARI
Türk Hava Yolları, KAP (Kamuyu Aydınlatma Platformuna) gönderdiği açıklamada “29 Mayıs 2012 de gerçekleşen kanunsuz eylem çağrısı sonucu yasadışı eyleme katılan ve görevine gelmeyen THY A.O’dan 260, THY Teknik AŞ’den ise 45 kişinin iş akitlerinin fesh edildiği, söz konusu yasadışı eylem soncunda kabin ekiplerindeki eksiklikler nedeniyle iptal edilen 223 uçuş nedeniyle yaklaşık 2.000.000 USD zarara uğranıldığı, uğranılan maddi zararın sendika yönetimi ve eyleme katılanlardan tazmini için dava açılmasına karar verildiği, ayrıca yasadışı eylem çağrısı ve eylemle ilgili olarak ilgili mercilere suç duyurusunda bulunulduğu” belirtilmiştir. Bu açıklama çerçevesinde işçilerin hakları ve THY’nin talebinin değerlendirilmesi şöyledir.
İşe İade Davası Açabilirler
THY tarafından işten çıkartılan işçiler KANUNİ BİR GREVE katıldıkları iddiasında iseler iş akitlerinin haksız bir sebeple fesh edildiğinden bahisle işe iade davası açabilirler. Bu davada iş akitlerinin feshinin haklı nedene dayanmadığını, işlerine geri dönmeleri gerektiğini iddia ve ispat edeceklerdir. Haklı çıkmaları halinde İş Mahkemesi işe iadelerine, 4 aylık brüt maaşları tutarında THY’nin tazminat ödemesine karar verecektir.
